Fundraising bietet größtmögliche Flexibilität für Arbeitnehmende
Der Wunsch nach individuellen Arbeitszeitmodellen – besonders bei Frauen – wächst ständig. Wären die Rahmenbedingungen für Mütter besser, würden viele von ihnen ihre Arbeitszeit erhöhen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. Demnach würden 45 Prozent der Befragten gern mehr arbeiten, wenn Unternehmen stärker auf ihre Bedürfnisse eingehen würden – etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle. 17 Prozent der in Teilzeit arbeitenden Mütter wären schon jetzt dazu bereit. Gerade im Bereich Fundraising und Promotion bieten sich solche Modelle an, so die auf die Öffentlichkeitsarbeit für Vereine spezialisierte Unternehmensgruppe…read more